员工因工逝世，其近亲属按照以下规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬

  员工因工外出期间产生意外事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端产生当月起3个月内照发薪酬，从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。日子有困难的，可以预付一次性工亡补助金的50%。

  关于已参与工伤保险的破产、闭幕企业，依规则应当将应由本企业向工伤员工及工亡员工供养亲属付出的各项工伤保险待遇及如期应交纳的工伤保险费等费用，列入榜首次序清偿;关于未参与工伤保险的破产、闭幕企业，法律规则的其他各项工伤保险待遇费用，也应当由企业担负，并按照榜首次序优先清偿。

  （1）工伤复发。工伤员工工伤复发，承认需求医治的，可以轻松的享用工伤医疗相关待遇；需求装备辅佐用具的，可依据规则装备，所需费用按照国家规则规范从工伤保险基金中付出。

  (2)工伤员工再次产生工伤，与工伤员工工伤复发不同，它是指工伤员工遭受两次或两次以上的事端损伤或患职业病，假如再次遭受工伤事端或患职业病加重了工伤员工的病况，医治后需经劳动能力鉴定委员会从头鉴定伤残等级，并依据相关规则享用新定的、相应的伤残待遇。